GravitY

尽责性 (分数 51)

你在这个因素上得分中等，说明你通常是可靠、自律、细心的，但也并不总是如此。尽责性指的是一个人的胜任力和高效做事的倾向。虽然你通常是比较负责任、比较可靠的，但你并不总是靠得住。当你在压力下，或忙碌的时候，你可能就不如通常那样可靠、有条理了。记住，天生的责任心、条理性、遵守规则是许多领域中取得成功的必要保障。

进取心 (分数 41)

你的成就动机适中。通常你不安于现状，努力去实现自己的某些理想。虽然在生活的某些领域中你力争做到最好，但在其他领域里你却十分满足于目前的状态。

目标管理 (分数 37)

你认为设置目标并完成任务不太重要。你不清楚任务和项目的目的，没有主人翁责任感。你很少会在工作中坚持到底，常常不专注，完成任务很随意。

条理性 (分数 71)

你是一个有条理、有秩序的人，遵守惯常做法、安排。你会列清单、有效地管理时间、提前制定好计划。你愿意遵循已有的程序，很容易补上系统里缺乏的一环。你能有效地预算开支、及时支付账单、制定日程表或设置定时提醒，把自己的所有活动精确到分分秒秒。

可靠 (分数 92)

你几乎总能说到做到。朋友可以指望你的承诺，同事可以指望你去完成任何工作。你是可靠、忠诚的，通常信守诺言。

关注细节 (分数 23)

你很少关注细节，经常在宣布项目完成后仍有需要修改的地方；你不严谨，也不愿竭尽全力去关注小细节；你可能更喜欢关注更大的背景蓝图。

高效 (分数 62)

你是一个很讲求效率的人，总会寻找节省时间、精力或资源的方法。你能够有效地安排任务的优先性，能够在兼顾质量的基础上高效地完成任务。为了提高效率，你能找到捷径来完成日常工作。

自律 (分数 30)

你很少监控自己的行为。你经常不断地转换兴趣点；疲惫、无聊等个人困难会阻止你完成日常工作、实现总体目标；你也无法激励自己克服不情愿去完成令人讨厌的工作。

效度 (分数 83)

你的结果准确地反映了你的真实情况。你没有根据社会赞许的倾向来美化自己的反应，也没有漫不经心地作答。

印象管理 (分数 14)

印象管理分量表评估的是在多大程度上该测试的结果被扭曲或被人为地操纵，以及这种企图是出于有意识的还是无意识的。很多人试图美化自己，尤其是赌注很高的情况下。

你的回答将与大样本的普通群体的反应作比较。当某人系统地选中了社会赞许的答案，而其他的受测者几乎很少这样选择时，就有充分理由相信他/她在积极地美化自己，这时就有自我展示的偏见了；当你的分数出奇地高时，就说明你在说谎，这会使整个测验无效。

根据你的回答，没有迹象表明你在撒谎或是有意美化自己。因此，你的结果准确地反映了你的真实情况。

默从反应 (分数 20)

默从反应分量表评估的是受测者是否一味地赞同测试题目中描述的内容，无论是出于有意识还是无意识。受测者的回答将与大样本普通人群的反应作比较，当有人系统地选中别人几乎很少赞同的答案时，就有充分理由相信他/她回答不认真，这会使整个测验无效。

根据你的结果，没有迹象表明你的答题不认真。也就是说你既花时间读题目、又认真地作答。虽然这不一定能保证你回答的真实性，但这确实反映了你是严肃认真地对待这次测验的。

开放性 (分数 79)

开放性指的是对新奇的体验感兴趣，包括探索新地方、习得新知识、打破惯常模式思维等等。你会比较欢迎其他观点和新的解决问题方法。在这个因素上得分高的人处事灵活、有广泛的兴趣、喜欢放飞他们的想象力。他们通常喜欢自由、爱冒险，也许在他人眼里是随性的，有创造力的一族。你愿意同与你完全不同的人相处，也不怕在人群中凸显自己。

视角 (分数 86)

你是个现实主义者。你能在更大的背景下思考问题，正确判断问题和情境的重要性。你能够理解不同的观点，并相信自己能够谱写自己的阅历人生。

好奇 (分数 86)

你是一个有好奇心的人，通常会去探索人和世界。你经常质疑事实和想法，对不同的话题和问题有着深刻的思考。你喜欢探索未知，主动寻求新奇的经历。你几乎总是愿意尝试新的东西，厌恶可预测到结果的事情。

求知欲 (分数 96)

你见多识广，可能是一个或几个领域里的专家。你对求知有浓厚的兴趣，总想获得更多的知识，并最终去理解世界。你欣赏复杂的概念和想法，并对此进行批判性思维。你对丰富知识的过程达到了乐在其中的境界。

创新思维 (分数 76)

解决新问题或应对挑战时，你足智多谋。你可能是“头脑风暴的牛人”，总会有创造性的想法、建议，或发现某物品的新用途。你喜欢跳出惯常模式思考，必要时能即兴发挥。

个性 (分数 61)

你与众不同，喜欢踩着自己的“鼓点”；做事、表达自己、与人打交道都带有个人的色彩。社会标准不会影响你的态度、行为举止。你反对墨守成规，是一个真正独立的思想家。

适应性 (分数 72)

你很容易适应新环境。你喜欢变化，愿意根据出现的新情况调整计划。总的来说，你希望惯常的事务中能有些变化。

随和性 (分数 59)

相对来说，你比较随和；人们通常觉得你平易近人、宽容，但也并非总是如此。随和性指的是总体上的好脾气和惹人喜爱的程度。虽然与你相处通常是愉快的，但如果你累了、受挫了、或没有心情和人打交道时，你也会急躁。在随和性因素上得分高的人具有合作精神、诚实、宽容、富有同情心；他们信任别人、真诚、尽量避免与他人发生冲突；通常是善良、关心他人、人见人爱的。相反，在随和性上得分低的人经常多疑、有敌意、好竞争、顽固、不宽容。

信任 (分数 45)

你通常会相信别人。虽然你知道世上有骗子，但你会尽力控制你的愤世嫉俗，假定每个人都是无辜的。你也许不会相信所有人，但是你相信他人的能力，相信大多数人是性本善的。

坦诚 (分数 43)

你通常很坦诚，很少通过算计别人来维系社会关系。有时，如果你认为某人无法接受事实，或你相信实情会带来更大的伤害时，你会有所保留。偶尔，你也略有过于诚实的情况。虽然你很真诚，但这可能会影响“随和性”因素分。

妥协 (分数 59)

你愿意在很多事情上妥协，但不会轻易顺从别人或放弃自己的想法。你既坚持自我又有合作精神，愿意通过协商来解决冲突，但你不是一个容易让步的人。

自我中心 (分数 38)

你能自我约束，努力无歧视地对待别人。你不认为自己比别人优越。你很谦卑，小心翼翼，不会炫耀自己的成就；即使你不赞同他人的观点，你也至少愿意倾听。

善良 (分数 70)

你会关心、帮助、支持别人。无论是朋友、家人，还是陌生人，你都会表现出善良的一面。你关心他人的幸福、热心肠、宽厚、有同情心。你的行动中透着你对他人深深的关切。

攻击性 (分数 26)

与他人相处时，你不会很强势。你避免表现出敌意，也不喜欢支配别人，很少有攻击性，经常从对峙中退缩，喜欢采用更和平的方法来解决冲突。

好胜 (分数 28)

你认为取胜并不重要，并对竞争感到不安。你没有动力或欲望做到最出色，有时甚至会从竞争中退出。这并不是说你不能取胜；只是你觉得取胜和自己无关。

控制欲 (分数 56)

你虽希望按自己的方式做事情，但你也会欣赏其他的选择方案，并认为没必要去总去控制别人。

魅力 (分数 60)

人们被你天生的魅力所吸引；他们对你感兴趣，是因为你对他们、和他们说的话表现出了兴趣。你常常成为焦点人物，因为你的故事和玩笑总是很轰动。