GravitY

尽责性 (分数 51)

你在这个因素上得分中等，说明你通常是可靠、自律、细心的，但也并不总是如此。尽责性指的是一个人的胜任力和高效做事的倾向。虽然你通常是比较负责任、比较可靠的，但你并不总是靠得住。当你在压力下，或忙碌的时候，你可能就不如通常那样可靠、有条理了。记住，天生的责任心、条理性、遵守规则是许多领域中取得成功的必要保障。

进取心 (分数 41)

你的成就动机适中。通常你不安于现状，努力去实现自己的某些理想。虽然在生活的某些领域中你力争做到最好，但在其他领域里你却十分满足于目前的状态。

目标管理 (分数 37)

你认为设置目标并完成任务不太重要。你不清楚任务和项目的目的，没有主人翁责任感。你很少会在工作中坚持到底，常常不专注，完成任务很随意。

条理性 (分数 71)

你是一个有条理、有秩序的人，遵守惯常做法、安排。你会列清单、有效地管理时间、提前制定好计划。你愿意遵循已有的程序，很容易补上系统里缺乏的一环。你能有效地预算开支、及时支付账单、制定日程表或设置定时提醒，把自己的所有活动精确到分分秒秒。

可靠 (分数 92)

你几乎总能说到做到。朋友可以指望你的承诺，同事可以指望你去完成任何工作。你是可靠、忠诚的，通常信守诺言。

关注细节 (分数 23)

你很少关注细节，经常在宣布项目完成后仍有需要修改的地方；你不严谨，也不愿竭尽全力去关注小细节；你可能更喜欢关注更大的背景蓝图。

高效 (分数 62)

你是一个很讲求效率的人，总会寻找节省时间、精力或资源的方法。你能够有效地安排任务的优先性，能够在兼顾质量的基础上高效地完成任务。为了提高效率，你能找到捷径来完成日常工作。

自律 (分数 30)

你很少监控自己的行为。你经常不断地转换兴趣点；疲惫、无聊等个人困难会阻止你完成日常工作、实现总体目标；你也无法激励自己克服不情愿去完成令人讨厌的工作。

效度 (分数 83)

你的结果准确地反映了你的真实情况。你没有根据社会赞许的倾向来美化自己的反应，也没有漫不经心地作答。

印象管理 (分数 14)

印象管理分量表评估的是在多大程度上该测试的结果被扭曲或被人为地操纵，以及这种企图是出于有意识的还是无意识的。很多人试图美化自己，尤其是赌注很高的情况下。

你的回答将与大样本的普通群体的反应作比较。当某人系统地选中了社会赞许的答案，而其他的受测者几乎很少这样选择时，就有充分理由相信他/她在积极地美化自己，这时就有自我展示的偏见了；当你的分数出奇地高时，就说明你在说谎，这会使整个测验无效。

根据你的回答，没有迹象表明你在撒谎或是有意美化自己。因此，你的结果准确地反映了你的真实情况。

默从反应 (分数 20)

默从反应分量表评估的是受测者是否一味地赞同测试题目中描述的内容，无论是出于有意识还是无意识。受测者的回答将与大样本普通人群的反应作比较，当有人系统地选中别人几乎很少赞同的答案时，就有充分理由相信他/她回答不认真，这会使整个测验无效。

根据你的结果，没有迹象表明你的答题不认真。也就是说你既花时间读题目、又认真地作答。虽然这不一定能保证你回答的真实性，但这确实反映了你是严肃认真地对待这次测验的。